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示范是最好的引领——陕西院领导班子扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育纪实

 

  今年6月,中国能建规划设计集团陕西院“不忘初心、牢记使命”主题教育正式启动。

  两个月来,公司党委“一班人”把高标准树立起来,把严要求落实下去,身体力行、率先垂范,努力当好“标杆”打好样,充分发挥领导干部这个“关键少数”的模范带头作用,带动陕西院主题教育有力有序开展。中国能建规划设计集团第四巡回指导组由组长付高带队先后8次来到陕西院参加“不忘初心、牢记使命”主题教育各项会议活动、指导具体工作。

  “实施方案”显特色、指方向;“学习研讨”把进度、控过程;“走访调研”找差距、寻问题;“整改落实”严要求、重实效。陕西院领导班子9名成员集中学习、专题研讨、调研走访、检视问题、整改落实,多措并举、环环紧扣,带头谱写了牢记初心使命、奋力干事创业的企业发展主旋律。

学习研讨走深走心走实,感悟“真理的味道是甜的”

  学习习近平新时代中国特色社会主义思想悟出了什么?如何结合实际将特色理论投身到实践中去?

  陕西院领导班子成员先学一步、学深一层,先后进行了11次中心组专题学习,学习《习近平关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话等内容。通读《习近平新时代强国战略》《中国共产党98年的历程与启示》等读本。宣贯《中国电力发展报告》《规划设计集团中长期发展战略》,规划设计集团首次党代会等会议文件精神。集体聆听了中国能建董事长、党委书记汪建平讲授的党课,规划设计集团张满平、罗必雄在“不忘初心,牢记使命”主题教育专题学习会议暨2019年发展研讨会上的讲话,邀请省委党校教授举办党史专题讲座,提升干部对初心使命的认识,邀请西安廉政研究中心特邀研究员举办警示教育讲座,促进干部讲规矩守纪律。自上而下,深刻理解领会初心使命的政治意义和时代内涵。

  党委书记、董事长王强向全体干部作了题为《牢记初心使命 谱写发展新篇》的专题讲课;总经理、党委副书记韩子俊以《不忘初心敢担当牢记使命勇作为实现陕西院高质量发展》为题进行党课讲授。上行之,下效之。公司领导班子成员及党总支、党支部书记纷纷走进基层、走上讲台为党员干部讲党课,班子成员围绕主题教育讲授党课8次,各党支部书记讲授党课14次,党课让主题教育往深里走、往心里走,一堂堂党课,如醍醐灌顶,如重槌响鼓,在广大党员心头留下强音。

  公司领导班子成员围绕结合企业发展实际制定出的三个专题展开研讨。第一专题:坚固信仰信念,坚定看齐追随。围绕“如何认识理解共产党员的初心,作为新时代的党员,如何守初心担使命,为建设具有核心竞争力的特色工程咨询公司做出贡献?”为主题进行讨论。第二专题:牢记初心初衷,激发昂扬斗志。围绕“如何破解制约公司稳增长促发展的难题,着力提振干部职工干事创业精气神,找差距抓落实,推动企业实现高质量发展?”进行讨论。第三专题:全面从严治党,持续正风肃纪。围绕“坚持问题导向,扫除陈规陋习,整治突出问题”进行讨论。研讨中,领导班子成员带头发言、深刻剖析,党员干部紧密联系个人思想、工作、生活和成长进步经历,畅谈认识、交流体会。

  学习研讨走实又走心。灯越拨越亮,理越辩越明。11次中心组集中学习和3大主题的集体大讨论,擦除了领导干部思想上的锈蚀,清除了头脑中的模糊认识,汇聚起了爬坡过坎、推动发展的强大正能量,充分感悟到“真理的味道是甜的”这个亘古不变的道理。

深入基层摸实情察民意 ,践行“没有调查就没有发言权”

  “要搞清楚问题是什么、症结在哪里,拿出整改问题、破解难题的实招硬招。”

  连日来,陕西院领导班子成员带着问题、带着责任、带着感情,深入基层一线开展调查研究,努力使调研过程成为加深党的创新理论领悟的过程,成为密切联系基层与员工群众、推动企业改革发展的重要举措来落实,推动主题教育不断走向深入。

  走千听万,秋毫毕现。此次主题教育中,领导班子成员先后到分公司、中心和职能部门进行集中专题调研,通过实地走访、听取汇报、座谈交流、个别谈话等各种方式对公司改革发展情况做了全面调研,广泛听取了职工对陕西院工作的意见建议,形成了8篇调研报告,内容涉及制度建设、薪酬管理、降本增效、业务发展方向、企业文化等方方面面主题。每份调研报告都直面问题不回避、不遮掩,在分析问题上下功夫,问题找得准、分析得透。调研报告中都提出了很有针对性和操作性的意见建议。

  2019年7月26日,在第二十八次党委会上,公司党委研究讨论了首个“员工接待日”反映的问题,这是深入群众的一项重要举措。设立“员工接待日”的目的在于发现问题、解决问题,找差距补短板。每周五下午由领导班子成员与职能部门干部轮流值班,设立了专门的接待室,领导干部与员工“面对面”,建立起一个聆听员工心声、了解员工生活的窗口,打造出一个员工提供合理化建设和反馈的平台,及时发现公司管理中的问题,高效填补内部管理漏洞,提升员工归属感,增强团队凝聚力。

  头雁振翅,群雁竞飞。陕西院各级干部趁着主题教育的东风迈开步子、沉下身子,主动作为。一次次调研,是“对党忠诚、勇于做事、敢于担当、个人干净”的最好诠释,一轮轮走访让“不忘初心、方得始终,牢记使命、方能致远”的理念深入人心,在走访、调研、接待的过程中,陕西院干部员工集思广益使得陕西院改革发展思路进一步完善,一些悬而未决、久拖未办的事情得到答复,一些多年想解决而没有解决的难题得到解决,一些长期困扰企业发展的瓶颈问题找到了出路。

刀刃向内找问题抓整改,做到“将自我革命进行到底”

  以上率下,行胜于言。检视问题、抓好整改,推动“不忘初心、牢记使命”主题教育在陕西院落地生根,是陕西院党委“变革发展”的坚强决心,也是开展主题教育的最终目标。

  领导班子成员坚持问题导向,落细落小,把检视问题、解决问题贯穿全过程,奔着问题去、聚焦问题查、对照问题改,持续向问题“叫板”,让员工群众感受到新风正气。在召开专题民主生活会前,为找准问题,领导班子成员率先开展对照党章党规找差距,结合学习研讨,对照党章党规,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐条检视了自己存在的问题,改正态度很坚决,并本着对同志负责的态度,相互进行了咬耳扯袖、提醒警醒。

  “知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。领导班子存在什么样的问题,基层党员群众看得最真切、感受最直接。在开展自查自纠的基础上,领导班子成员开门纳谏,以基层为镜、拜群众为师,问计于基层、问计于群众。请进来,走下去,促膝谈,以实际行动表明了真学真改、严查严改的态度和决心。主题教育期间,领导班子成员先后到17个分公司、中心和职能部门中谈话近330人次,汇总梳理意见建议133条。

  发现问题,需要见微知著的智慧;自我剖析,需要无私无畏的勇气。敢于刀刃向内自我革命,体现出领导班子以上率下、务实担当的勇气和决心。在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会前,领导班子成员广泛征集意见、深入交心谈心、深入查摆问题、认真撰写检视剖析材料,民主生活会上,党委书记、董事长(执行董事)王强代表党委作检视剖析,并带头开展个人检视剖析,其他班子成员逐一进行检视剖析,相互开展批评帮助。大家查摆问题开门见山,分析根源直击要害,相互批评真心诚意,整改措施切实可行,达到了除尘检身、排毒治病、红脸出汗的效果。

  喊破嗓子,不如做出样子。在问题和意见面前,最好的回答是即知即改、立行立改,见到实实在在的变化。陕西院对照查摆出的问题清单做到“四个决不”,即责任不落实决不放过、问题不解决决不松手、整改不彻底决不闭环、机制不健全决不收兵,确保按期保质完成各项整改工作。截至目前,共计发现问题209条,主题教育期间133条,制定整改措施104条,已完成整改36条。

  一个个实际问题、一项项具体内容、一条条跟进措施,折射出陕西院领导班子直面问题、自我开刀的勇气,展现出真刀真枪解决实际困难的信心决心,彰显出陕西院当好国有企业“先锋队”的初心使命与责任担当。

  “一语不能践,万卷徒空虚。”当前,陕西院领导班子正以时不我待、只争朝夕的紧迫感,牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,始终聚焦“不忘初心、牢记使命”主题,多察实情、多解难题,把主题教育激发的热情不断转化为推动工作的动力,进一步促进和推动企业高质量发展,努力营造经得起实践和历史检验的实绩,创造出陕西院辉煌灿烂的未来。

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